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인사제도

  • 신입사원/경력사원 입문 교육

    핵심가치 공유, 회사생활 기본, 비즈니스 매너, 커뮤니케이션, 팀빌딩(Outdoor Activity)등 기본 소양 위주 신입사원 입문교육 실시

    회사 비전 및 사업 전략, 조직문화 이해, 시간관리, 리더십, 입문학 특강 등 중간 관리자 역할 위주 경력사원 입문 교육 실시

  • 온라인 교육(온라인 연수원 운영)

    e-Campus를 통한 개인별 교육 needs에 맞게 365일, 24시간 끊임없이 학습할 수 있는 교육 체계 구축

  • 사외교육(집합교육)

    직무역량 향상 및 전문성 확보를 위하여 사회 교육 제도 운영

  • 승격자 교육

    승격자(진급자)를 대상으로 자기혁신, 변화주도 리더십, 임파워먼트 위주 승격 교육 실시

  • 멘토/멘티 제도 운영

    1:1 멘토 지정을 통하여 주니어급의 빠른 업무 적응과 역량 습득, 기회 제공 및 인적 네트워크 형성

  • 신입사원 예정자 IT 교육

    입사전 4주간의 IT 기본교육 실시(멀티캠퍼스/집합과정)

  • IT/직무공통 역량강화 교육 실시

    ICT 전문가 집단으로서의 성장을 위한 SW기술 및 공통직무 역량 강화(년간 16차수 中 택1)

  • 기술심화교육

    블랜디드(온+오프라인) 형태의 3개월간 IT 심화과정 운영

    금융, SAP, 인프라, 업종에 대한 특화기술부문 교육운영

  • 사내강사 양성

    기본 소양교육(기본지키기) 강의, 입사전 IT교육 특강, 현장교육 자문 위원 활동을 위한 사내강사 양성

  • 현장교육 운영

    현장 맞춤형 교육, 자체 세미나, 팀/그룹별 Self Study Group 활동 지원

  • 계층별 리더십 교육

    리더십, 커뮤니케이션, 코칭, 성과관리, 창의력 향상 등 HRD특강 실시(분기별 1회)